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摘要：变电运维管理危险点的有效控制，一方面能够为电力用户提供更稳定且可靠的电力供应平台，降低变电设备故障概率，使电力用户生命财产安全得以持续保障;另一方面凭借完善的检修管理制度与机制，更便于维护电网运行环境，以便为后续电网系统的构建奠定扎实基础。本文基于变电运维管理危险点展开分析，在明确控制措施同时，期望能够为后续变电运维管理工作的开展提供良好参照。
关键词：变电运维;设备管理;危险点;控制措施
变电运维是基于现代电网系统稳定性与可靠性需求提供的检修管理工作，不但能够根据变电设備检测数据更全面的判定系统内潜在的风险元素，拟定有效地预防对策，同时更肩负了设备更换与维修的重担，以便为地区电网稳定的运行环境提供保障。而站在变电系统可持续发展角度，检修工作仍需根据现有危险点特性持续改善。
1 变电运维管理中形成危险点的因素
1.1主观人为因素
变电运维管理过程中危险点及其他输配电故障的发生，往往都与人员的操作和管理有关。具体的原因包括 ：运维人员安全意识不足、责任心不够、操作不规范不正确、未按规定频次进行运行维护管理工作、专业操作技能和知识不足等。同时还存在电力企业管理单位或管理人员缺乏管理意识，未建立有效的管理制度，未对整个运维管理过程进行监督管理，引发变电运维管理工作出现混乱、人员管理操作管理混乱的问题，这些问题轻者引发电网故障，重则引发安全事故发生。这些因素管理和操作因素都可以归结为主观原因，即可以通过加强管理来提升管理效果和形势的原因，这些主观原因会对变电运行维护管理质量和效果产生影响。
1.2客观因素
影响变电运维管理的客观因素一般致使系统设备中已经存在的因素和一些无可避免的因素。例如：设备和线路老化因素、设备和线路的自身质量问题、系 统内部线路设计问题、外部气候环境及鸟兽、人为破坏因素等。这些原因是客观存在的不可避免的，但是却可以通过加强管理和培训、做好监管和抽查等措施来削弱和预防，达到降低变电设备故障问题的目的。
2 预控变电运维管理危险的具体措施
2.1 建立健全相关管理制度
俗话说“无规矩不成方面”，制度也是规矩的一种，在变电运维管理过程中建立对应的制度也是非常有必要的。变电运维过程中的制度类型较多，一般包括设备管理、人员管理、岗位职责管理及工作完成标准、监督管理制度、奖惩考核制度、工作管理流程等。这些制度的制定和对应岗位机构的执行过程，可以帮助形成一个有利的管理体系，是变电运维管理的工作基础。而在制度制定过程中，相关单位可以通过借鉴自己的工作经验、深入调研行业问题、到其他单位对标学习等方式来作为制定依据，在经验和实际相结合的基础上来优化企业管理制度，保证企业制度的可行性、科学性和有效性。同时对于制定的制度，要组织专门的培训，保证对应岗位和人员了解对应的制度内容，明确自己的权利和义务，掌握对应的工作流程和工作标准要求及对应的奖惩考核规定，提高变电运维管理质量和效率。
2.2 做好制度落实监管
电力企业应该设置对应的机构和岗位，保证各项制度的顺利开展。其中不仅要设置制度中规定的机构和岗位，招聘专业的人员。还要设立专门的监管部门和岗位，为变电运维管理制度的落实提供监管力量。因为只有设置了对应的监管人员才能做到对每一个岗位人员职责落实情况的监督管理，保证对应的考核落实到位提升管理人员的责任心，提升运维管理人员的责任意识，提升制度的执行度，为维持电力供应稳定和安全奠定基础。
2.3 通过培养提高运维人员综合素质
人是变电系统中运行维修管理的主体，因为变电运维系统中一切活动的开展都必须由人来执行。因此人的责任心及专业素质水平等综合素质对于变电运维 而言具有非常重要的影响。实际运行过程中企业应该重视对运维人员综合素质的要求和管理，帮助提升运维人员的综合素质。 首先提升岗位招聘门槛。在对应岗位人员招聘时必须严格把控人员招聘关卡，保证招聘的人员具备对应的岗位专业技能和素质要求 ;其次组织岗前及岗中培训，培养和提升相关人员安全意识、责任意识及专业技能提升的同时，给相关人员提供对外交流学习的机会，保证相关人员专业素质技能的先进性 ;再次制定并落实相关的责任制、监管和绩效考核制度， 通过对相关人员责任落实情况的检查和考核的落实兑现来激励和约束相关人员的责任心和上进心。促使其更积极主动地去学习、去完成运维工作，保证运维工作进行的质量和效率。
2.4 提升对室外变电设备的管理
室外破坏也是一种较为明显的危险源点。因此作为变电运维管理人员，必须重视室外变电设备和线路的管理，采用巡查及防护等措施来提升室外变电设备 的管理效率，保证供电系统的稳定正常运行。首先变电运维各级管理人员需要根据实际情况制定室外设备巡查管理制度，配备对应的人员。并要求和监督室外巡查维修人员按照对应制度规定去开展 定期或不定期的室外设备和线路巡查工作，尤其是做好恶劣天气的室外巡查工作，以保证供电系统的正常运行。 其次要采取行动进行一些室外补偿防护工作。因为室外的配电设备和线路有可能遭受小鸟、野兽甚至人为的破坏，所以为了避免这些伤害的产生，需要采取一些措施来预防这些破坏的发生。一般可以先确定对应区域存在的动物有哪些，哪些点位是人可能触及的。然后根据排查落实情况有针对性地采取措施对某类小动物的 破坏进行预防，或者对易遭受破坏区域的易损设备、线路进行隔离或绝缘防护。同时还可以加强对小动物轨迹巡视，对新开挖的洞口等进行填补，并破坏可供小动物 进行攀爬、筑巢、停落地树木、杂草等条件。
结束语：
电力系统变电运维过程中有很多的危险点，但是归根结底造成这些危险存在的原因，可以分为主观和客观两个大方面。相关单位和人员需要认清具体原因，采取有效的措施进行危险预防，确保变电运维管理质量和效率。
参考文献
[1]辛峰. 探究变电运维管理中危险点及预控措施[J]. 当代化工研究， 2020， No.55（02）：32-33.
[2]关永宝， 祝捷， 代芳鑫，等. 变电运维管理中危险点和其控制措施研究[J]. 山东工业技术， 2019（1）.
关键词：变电运维;设备管理;危险点;控制措施
变电运维是基于现代电网系统稳定性与可靠性需求提供的检修管理工作，不但能够根据变电设備检测数据更全面的判定系统内潜在的风险元素，拟定有效地预防对策，同时更肩负了设备更换与维修的重担，以便为地区电网稳定的运行环境提供保障。而站在变电系统可持续发展角度，检修工作仍需根据现有危险点特性持续改善。
1 变电运维管理中形成危险点的因素
1.1主观人为因素
变电运维管理过程中危险点及其他输配电故障的发生，往往都与人员的操作和管理有关。具体的原因包括 ：运维人员安全意识不足、责任心不够、操作不规范不正确、未按规定频次进行运行维护管理工作、专业操作技能和知识不足等。同时还存在电力企业管理单位或管理人员缺乏管理意识，未建立有效的管理制度，未对整个运维管理过程进行监督管理，引发变电运维管理工作出现混乱、人员管理操作管理混乱的问题，这些问题轻者引发电网故障，重则引发安全事故发生。这些因素管理和操作因素都可以归结为主观原因，即可以通过加强管理来提升管理效果和形势的原因，这些主观原因会对变电运行维护管理质量和效果产生影响。
1.2客观因素
影响变电运维管理的客观因素一般致使系统设备中已经存在的因素和一些无可避免的因素。例如：设备和线路老化因素、设备和线路的自身质量问题、系 统内部线路设计问题、外部气候环境及鸟兽、人为破坏因素等。这些原因是客观存在的不可避免的，但是却可以通过加强管理和培训、做好监管和抽查等措施来削弱和预防，达到降低变电设备故障问题的目的。
2 预控变电运维管理危险的具体措施
2.1 建立健全相关管理制度
俗话说“无规矩不成方面”，制度也是规矩的一种，在变电运维管理过程中建立对应的制度也是非常有必要的。变电运维过程中的制度类型较多，一般包括设备管理、人员管理、岗位职责管理及工作完成标准、监督管理制度、奖惩考核制度、工作管理流程等。这些制度的制定和对应岗位机构的执行过程，可以帮助形成一个有利的管理体系，是变电运维管理的工作基础。而在制度制定过程中，相关单位可以通过借鉴自己的工作经验、深入调研行业问题、到其他单位对标学习等方式来作为制定依据，在经验和实际相结合的基础上来优化企业管理制度，保证企业制度的可行性、科学性和有效性。同时对于制定的制度，要组织专门的培训，保证对应岗位和人员了解对应的制度内容，明确自己的权利和义务，掌握对应的工作流程和工作标准要求及对应的奖惩考核规定，提高变电运维管理质量和效率。
2.2 做好制度落实监管
电力企业应该设置对应的机构和岗位，保证各项制度的顺利开展。其中不仅要设置制度中规定的机构和岗位，招聘专业的人员。还要设立专门的监管部门和岗位，为变电运维管理制度的落实提供监管力量。因为只有设置了对应的监管人员才能做到对每一个岗位人员职责落实情况的监督管理，保证对应的考核落实到位提升管理人员的责任心，提升运维管理人员的责任意识，提升制度的执行度，为维持电力供应稳定和安全奠定基础。
2.3 通过培养提高运维人员综合素质
人是变电系统中运行维修管理的主体，因为变电运维系统中一切活动的开展都必须由人来执行。因此人的责任心及专业素质水平等综合素质对于变电运维 而言具有非常重要的影响。实际运行过程中企业应该重视对运维人员综合素质的要求和管理，帮助提升运维人员的综合素质。 首先提升岗位招聘门槛。在对应岗位人员招聘时必须严格把控人员招聘关卡，保证招聘的人员具备对应的岗位专业技能和素质要求 ;其次组织岗前及岗中培训，培养和提升相关人员安全意识、责任意识及专业技能提升的同时，给相关人员提供对外交流学习的机会，保证相关人员专业素质技能的先进性 ;再次制定并落实相关的责任制、监管和绩效考核制度， 通过对相关人员责任落实情况的检查和考核的落实兑现来激励和约束相关人员的责任心和上进心。促使其更积极主动地去学习、去完成运维工作，保证运维工作进行的质量和效率。
2.4 提升对室外变电设备的管理
室外破坏也是一种较为明显的危险源点。因此作为变电运维管理人员，必须重视室外变电设备和线路的管理，采用巡查及防护等措施来提升室外变电设备 的管理效率，保证供电系统的稳定正常运行。首先变电运维各级管理人员需要根据实际情况制定室外设备巡查管理制度，配备对应的人员。并要求和监督室外巡查维修人员按照对应制度规定去开展 定期或不定期的室外设备和线路巡查工作，尤其是做好恶劣天气的室外巡查工作，以保证供电系统的正常运行。 其次要采取行动进行一些室外补偿防护工作。因为室外的配电设备和线路有可能遭受小鸟、野兽甚至人为的破坏，所以为了避免这些伤害的产生，需要采取一些措施来预防这些破坏的发生。一般可以先确定对应区域存在的动物有哪些，哪些点位是人可能触及的。然后根据排查落实情况有针对性地采取措施对某类小动物的 破坏进行预防，或者对易遭受破坏区域的易损设备、线路进行隔离或绝缘防护。同时还可以加强对小动物轨迹巡视，对新开挖的洞口等进行填补，并破坏可供小动物 进行攀爬、筑巢、停落地树木、杂草等条件。
结束语：
电力系统变电运维过程中有很多的危险点，但是归根结底造成这些危险存在的原因，可以分为主观和客观两个大方面。相关单位和人员需要认清具体原因，采取有效的措施进行危险预防，确保变电运维管理质量和效率。
参考文献
[1]辛峰. 探究变电运维管理中危险点及预控措施[J]. 当代化工研究， 2020， No.55（02）：32-33.
[2]关永宝， 祝捷， 代芳鑫，等. 变电运维管理中危险点和其控制措施研究[J]. 山东工业技术， 2019（1）.