浅议高校人力资源管理的可持续性发展

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本文通过对目前我国高校人力资源管理中普遍存在的各种问题进行了揭示和分析,提出了有针对性的、可实施性较高的一些方案,通过采取转变传统模式、优化管理结构、合理配置和利用资源等措施,对目前高校人力资源管理的现状提出了一些可持续性发展的思考和对策.
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