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在企业管理中,政工管理的地位可谓十分重要,其开展质量可以直接影响到企业的形象。所以在发展过程中,企业若是可以很好地将政工管理与实际运营相结合,提高员工的凝聚力和思想道德素质,能够有效提高企业生产力和质量。如今,由于大多政工管理定位不明确、模式创新不成熟,还存在很多问题,管理效果也不理想。本文重点论述了如何创新企业政工管理方式。