腾出岗位让贤能不拘一格选人才-杭州市西湖区开展科级干部跨部门竞岗交流

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H前,杭州市西湖区历时1个多月的科级干部跨部门竞岗交流工作圆满结束,顾余丹等16名年轻干部走上了新的科级领导岗位,标志着西湖区在深化干部人事制度改革、进一步提高选人用人公信度的道路上又迈出了坚实的一步。定向招考。优化干部队伍结构此次竞岗交流主要面向35周岁以下年轻干部,开考的16个职位中,正科职位3个,副科职位13个,其中包括湿地办科研宣教科科长、团区委常委、区发改局T业发展科副科长、文新街道经济发展科副科长等职位,共吸引了全区198名年轻干部报名。
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