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随着知识经济的发展，人力资源特别是高素质人才在单位中的作用越来越大。激励是人力资源管理的重要内容，是指用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性，使员工个人努力去完成组织交给的任务，实现组织的目标。因此，实行激励机制的最根本的目的是正确地引导员工的工作动机，使他们在实现组织目标的同时实现自身的价值，