军装，是军人的外在标志，是国威、军威的象征，解放军生活的重要组成部分。如何从“根子”上改变人们陈旧的军服管理观念，根除违法制售、乱着军服这个“顽症”，维护好人民军队良好的军容军貌和军威，是各级军服管理者一直都在苦苦思索和探寻的话题。结合当前人们对高品质生活积极向往追求的现实，从军服历史文献资料，以及基层部队官兵意见、建议来看，应积极构建独具特色的现代军服文化体系。
　　军装，本身就是一种文化
　　从管理的角度讲。兵法云，“上兵伐谋，攻心为上”，管理的最高境界是管心。2009年3月1日，我国首部《军服管理条例》颁布实施以来，在国家七部委的共同努力下，军服管理取得了阶段性成果，社会上违规制售、穿着假军服的现象明显减少，但由于我国军服管理混乱情况由来已久，全社会军服法规意识还没有普遍形成，社会人员违法制售、穿着军服，假冒军人招摇撞骗的情况还时有发生。部队内部也有少数官兵受自由散漫穿衣积习和陋俗的影响，不按规定穿着军服、邋遢穿着军装的现象，损害了军人、军队形象。加强军服管理，在严厉打击各类涉军服违法违规行为的同时，通过文化的巨大传播力、渗透力、感染力，轉变和提升人们的思想观念意识，去除穿衣积习陋俗，使依法穿衣、正确穿衣、规范穿衣成为一种习惯、一种养成，不失为一种管理的更好办法。当前，全国、全军07式军服管理知识的宣传教育工作还尚处于起步和探索阶段，显得较为零乱，没有形成长效合力，亟需一条宣传主线一以贯穿，因此提出“构建独具特色的现代军服文化体系”设想。通过这一主线，串起全国各地军服管理宣传教育工作的粒粒耀眼“珍珠”，使全国、全军军服管理取得更大的整体效益。从文化的角度讲。文化是灵魂的翅膀，具有无穷魅力。做一个有文化品位、有素质修养的人，是每个人的追求。而军装本身就是一种文化，是一件汇聚了诸多文化元素的时代艺术品。我军军装文化由来已久，随着人民军队的发展壮大而源远流长。但纵观全局，由于没有进行过一次很好的系统梳理、归纳，呈星罗棋布之势，军装内含丰富的 “红色文化”、“忠诚文化”、“战斗文化”、“军史文化”、“群众文化”并没能得到很好的提炼运用，军装文化特有的“塑型、铸魂、凝聚、激励、育人”作用也没能得到充分有效发挥。军装文化亟需要通过一种有效形式，进行一次系统梳理归纳，整合融合，使其发扬光大。
　　军装，军人形象的又一面锦旗
　　剖析出现不按规定乱穿衣的一个根本原因，还是人们对军装的神圣感、威严感认识不够高。构建现代军服文化体系，就是要通过文化的巨大传播力强化人们军服管理意识，告诉大家军装不是一件普通的衣服，不是一件谁都可以穿的“劳保服”，不是一件想怎么穿就怎么穿的“自由衫”，而是国威、军威的象征。07式军装塑造了中国军队的新形象，提升了人民军队在国际舞台的形象地位，反映出了一支大国军队的风采，可以说令国人沸腾、受世界瞩目。在07式军装上，简洁地集中着国旗、军旗、长城、天安门、齿轮、麦穗等重要标识，这些都是国威、军威的象征，神圣不容亵渎。国家为维护军服的权威性、严肃性、专一性，专门出台了《军服管理条例》，《内务条令》专门对军服穿着进行了规范，违规制售、穿着军服触犯了国法、军规。07式军服也寄托了百姓对人民军队的浓厚情感。不按规定乱穿军装，损害军人、军队形象，就是伤害了全国人民的情感，破坏了人民子弟兵在百姓心目中的良好形象地位，国人不答应、军人不答应、国法不允许。军装除了是军队的重要装备外，还有着丰富的内涵。
　　军装，一个新的文化体系的时代
　　一个新的文化体系的创建，离不开一支坚强有力的队伍作推动。构建独具特色的现代军服文化体系，首当其冲地是要建立健全组织管理体制，实现军服文化传播、使用、管理三个要素的总和。2009年《军服管理条例》颁布实施以来，我国成立了以军队被装管理部门牵头，地方公安、工商、文化等七部委联合组成的军服管理领导小组，各省、自治区、直辖市，各部队也相继成立了相同级别的军服管理机构，基本建立了一张较为完整的军服管理机构网络体系。构建独具特色的现代军服文化体系的组织体系可依托此机构运行。
　　一个新的文化体系的兴起，必须要有一个明确的称呼便于规范统一。应从顶层做起，从总部到军区、从军内到军外，统一口径，称呼为“构建独具特色的军服文化体系”，构建独具特色的军服文化体系在军内的具体实践是“广泛开展现代军服文化活动”，在组织行文、开展活动时对活动的称呼进行统一规范，确保活动制度化、规范化、标准化、一体化推进。
　　一个新的文化体系的繁荣，必须依靠丰富多彩、灵活多样的实践活动作推动。一是加强知识宣传教育。二是开展丰富配合活动。三是引导官兵主动参与。构建独具特色的现代军服文化体系，大力弘扬传播和运用内涵丰盈的军装文化，是个朝阳工程、凝聚工程、铸魂工程，需要从各级领导干部做起，人人高度重视，个个积极参与，群策群力，共同繁荣。
　　责任编辑/毛毛雨