【摘 要】
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从中华全国总工会2011年“依法推动企业普遍开展工资集体协商”提出到2014年深化集体协商工作规划(2014-2018年)实施的7年时间里,江苏省南通市总工会紧紧围绕发展和谐劳动关
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从中华全国总工会2011年“依法推动企业普遍开展工资集体协商”提出到2014年深化集体协商工作规划(2014-2018年)实施的7年时间里,江苏省南通市总工会紧紧围绕发展和谐劳动关系这一主线,从加强组织领导、优化工作载体、规范协商程序、深化协商内容、培育先进典型、提
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