随着煤炭企业供给侧结构性改革的持续推进，去产能化成为经济新常态发展的首要目标。煤炭企业如何加强党的建设，稳固发挥企业党组织强有力的政治保障作用，促进企业高质量发展，是当前急需研究与解决的一个重大课题。
　　一、要始终坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指引
　　党的十九大确立的习近平新时代中国特色社会主义思想，是马克思主义中国化最新成果，是当代中国马克思主义、21世纪马克思主义，是赢得优势、赢得主动、赢得未来最有力的思想武器，是战胜一切艰难险阻、夺取新胜利的锐利武器和行动指南。煤炭企业要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、推动工作、指导实践、引领航向，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉维护党中央权威，在政治上思想上行动上时刻同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。创建“两学一做”学习教育长效机制，实施党建项目化管理，持续深入推进“三型”党组织建设和党建项目管理，以创建促规范，以示范带全盘，不断提升党建工作科学化水平。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，开展多形式、多层次、多方面的大讨论活动，解放思想、转变观念，应对新情况，破解新难题，加快改革发展步伐。通过周密的学习培训、党课教育等多种形式，不断提高党员干部的学习力，把学习提升作为推动工作、提高党建质量管理的有效途径。
　　二、要增进完善基层党组织工作运行机制
　　党建工作机制是煤炭企业凝心聚力的重要保障。按照“健全组织、完善制度、规范运行、整顿提高”工作思路，加强党组织自身建设，着眼于职能作用发挥，逐步建立协调有效的党组织工作运行机制。一是强化领导班子建设。完善中心组学习、“三会一课”、微型党课等学习制度，将党的十九大精神、新党章、习近平总书记系列重要讲话作为重要学习内容，激活党员领导干部入党“初心”，提升党性意识。要深化“四好班子”和“六好区队”创建，努力打造学习型、创新型、实干型、团结型、清廉型“五型”领导班子。对区科级管理人员实施一季度一次考评，奖优罚劣，末位淘汰，着力打造。二是强化党支部建设。以“标准化党支部”建设为抓手，实施基本组织、基本队伍、基本制度、基本阵地、基本活动、基本保障“六基”建设工程。强化支部书记培训，突出政治学习、党性锻炼和能力培养，提高基层党务干部队伍履职能力。三是强化党员队伍建设。建设政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优“四优”党员队伍。开展党员“五维”管理模式，抓好党员先锋岗、党员责任区等创新创效活动。强化“政治+业务”培训、强化实践锻炼、强化考核激励，提升党员干部的素质能力和业务水平。推行“党员先锋指数管理”，对党员在学习教育、履职创绩、服务群众、遵纪守法等方面进行量化，用指标反映党员的先进程度，用党员的恪尽职守模范带动广大职工。
　　三、要持续加强改进创新基层党建工作
　　新形势下，加强和改进党建工作必须以改革创新精神，在理论学习与实践创新上下功夫，打造企业党建工作特色化、名片化工程。一是坚持党政一体化推进。党政一体化，不是党政合一或者是党的一元化，而是寓党于政，以党促政，党政融合。安全生产是企业发展的中心，党的建设是企业发展的核心，党的建设不是空中楼阁，它必须以经济建设为前提和基础；经济建设也不能没有灵魂和方向，它必须以党的建设为指导和规范。二是坚持核心价值观重塑。企业核心价值观，是企业最具价值的无形资产，更是搞好企业党建工作的灵魂所在。实践证明，只有树立正确的价值观，保持积极向上的价值取向，才能为开展党的建设工作、促进企业经济建设，创造一种良好的环境和氛围，企业也才会朝着更加科学健康的方向发展。深入开展社会主义核心价值体系学习教育，用社会主义核心价值体系引导社会思潮、凝聚社会共识，是党的十九大对建立诚信社会、培育道德公民、增强精神力量作出的一项重要部署，更是指引全社會建设“美丽中国”、实现“中国梦想”的动力之源。三是坚持全面从严治党。要严格落实“两个责任”，实施“一岗双责”，突出主业主责，履行监督执纪问责。强化廉洁教育，运用“四种形态”，以纠正“四风”和作风纪律专项整治、“一问责八清理”专项行动整改回头看等为抓手，驰而不息加强党风廉政建设和反腐败斗争，为企业发展提供良好政治生态。
　　笔者认为通过以上做法，能够适应当前发展新常态，同时紧密联系了工作实际，增强了工作的针对性和有效性，使党建工作有力的助推了生产经营，保证了企业的稳健发展。
　　（作者系冀中能源邯郸矿业集团云驾岭矿党委书记）