【摘 要】
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从产业异质性视角,考察了人力资本空间分布差异对产业结构升级的影响。首先,分别采用教育基尼系数和泰尔指数来刻画人力资本空间分布差异程度,从测算结果来看,我国人力资本空
【机 构】
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山东工商学院经济学院,山东工商学院金融学院,吉林大学数量经济研究中心
【基金项目】
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山东省社会科学规划项目“‘供给侧改革’背景下人力资本对山东省新旧动能转换影响与对策研究”(18DJJJ03);山东工商学院博士启动基金项目“我国人力资本及其空间分布对产业结构升级影响研究”(BS201723);山东工商学院博士启动基金项目“银行异质性视角下影子银行兴起原因及对银行风险的影响研究”(BS201720)
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从产业异质性视角,考察了人力资本空间分布差异对产业结构升级的影响。首先,分别采用教育基尼系数和泰尔指数来刻画人力资本空间分布差异程度,从测算结果来看,我国人力资本空间分布差异程度总体上呈下降态势,并表现出东、中、西递增的区域特征。其次,借助泰尔指数可分解的优良特性,对人力资本空间分布差异进行分解,以更为清晰地体现出区域内部差异化结构变动,研究表明,目前我国人力资本空间分布差异主要表现为区域内差异。最后,本文引入城乡收入差距中介变量,采用中介效应模型,检验了人力资本空间分布差异通过城乡收入差距效应影响产业结构升级的作用机理,结果显示,人力资本空间分布不均衡会引起城乡收入差距扩大,由此形成的城乡收入差距中介效应抑制产业结构转型升级。
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