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企业人力资源管理对于实现人力资源的优化配置、提高人员留存率意义重大.而在进行人力资源管理时,采取合理的激励制度,则能够有效激发员工积极性,并创设出更好的工作氛围,实现人力资源结构的全面优化.本文主要针对激励机制这一管理机制,对企业人力资源应用这一机制进行管理的具体价值以及应用要点进行了全面的探讨.