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农村卫生队伍建设在我国卫生事业改革发展中具有重要的战略意义,当前农村卫生队伍存在数量不足、年龄老化、知识结构不合理、技术水平低和补充渠道不畅等问题,主要涉及待遇、保障、政策、体制和机制等深层次原因,应该从稳定人才、凝聚人才、培养人才和用好人才等多方面入手,着力破解“留人难、用人难”,着力研究农村卫生队伍充实更新机制、医学教育与卫生服务接轨机制,不断完善农村卫生人员在职培养机制和人才激励机制,全面加强农村卫生队伍建设.