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国外人力资源管理的成功经验,如重视战略性人力资源管理、主观能动性和潜能的发挥、开发与培训、与文化建设的有机结合、注重激励约束机制的建立及完善等,都对我国人力资源管理具有重要的借鉴作用.我们要转变观念,以人为本,改善和升级自身的管理理念,重视战略性人力资源和培训工作.
经济新常态下国外人力资源管理的启示
【摘 要】
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国外人力资源管理的成功经验,如重视战略性人力资源管理、主观能动性和潜能的发挥、开发与培训、与文化建设的有机结合、注重激励约束机制的建立及完善等,都对我国人力资源管
【机 构】
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濮阳经济技术开发区濮上街道办事处
【出 处】
：
消费导刊
【发表日期】
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2017年9期
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