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当前整个钢铁行业正处于最困难时期,要实现建成“国内领先国际一流”烧结厂的宏伟目标,归根到底需要人才支撑。青年职工是企业发展的希望,青年兴则武钢兴、青年强则武钢强。如何提高青工的岗位技能,提升企业归属感,留住人才,是我厂面临的重要课题。厂团委对2008年后入厂的大学(专)生(以下统称为青工)开展了广泛调研。