【摘 要】
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为适应社会主义市场经济体制的新形势,近年来,我省各新闻单位在坚持新闻工作正确方向和党性原则的前提下,逐步深化内部管理体制的改革,在新闻业务管理、经营创收管理等方面,
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为适应社会主义市场经济体制的新形势,近年来,我省各新闻单位在坚持新闻工作正确方向和党性原则的前提下,逐步深化内部管理体制的改革,在新闻业务管理、经营创收管理等方面,结合各自的实际进行了积极的探索和创新,取得了明显的社会效益和经济效益。但在人事管理制度的改革上,由于其政策性强,涉及面广,实际操作难度较大,至今无论在理论或实践上还没有实质性的进展和突破。新闻单位现行的人事管理制度,在管理机制、管理程序和管理方式上,基本上是延续了计划经济体制下的旧模式。我认为,新闻单位的改革要向纵深推进,人事管理制度的
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