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松原市宁江区针对后备干部实践经验不足的实际情况，根据不同层次、不同阅历后备干部，按照“缺什么、补什么”的原则，把后备干部推向经济前台，广泛开辟了后备干部实践锻炼的渠道，取得了较好的效果。一是外派挂职锻炼。几年来共组织5名优秀后备干部外派挂职锻炼，到经济发达的地区卧底招商。通过接受发达地区的环境熏陶和实践锻炼，学到了发达地区抓经济工作的先进经验并积极在本职工作中进行借鉴和运用，共引进项目4个，引进资金3000多万元。二是下派挂职锻炼。针对缺乏基层工作经验的年轻干部，实施了“下挂”锻炼，3年来共选派了120余