构建高校辅导员胜任力模型的目标选择与程序设计

来源 :广西青年干部学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:goodcat13579
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构建辅导员胜任力模型是推进高校辅导员队伍建设的有效方法,也是辅导员工作绩效考评体系建设的重要依据。而要构建一个有效、可行、客观、全面的辅导员胜任力模型,需要进行科学、有效的SWOT分析,恰当运用人职匹配的目标选择原理和PDCA循环、360度反馈评价等程序设计方法。
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