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<正>一、新员工培训与发展的的必要性新员工培训,又称为入职培训、岗前培训、职前教育、入厂教育,是企业将聘用的员工从社会人转变成为企业人的过程,同时也是员工从组织外部融入到组织或团队内部,并成为团队一员的过程。成功的新员工培训可以实现员工和企业双赢效应。
新员工培训的实践与思考
【摘 要】
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<正>一、新员工培训与发展的的必要性新员工培训,又称为入职培训、岗前培训、职前教育、入厂教育,是企业将聘用的员工从社会人转变成为企业人的过程,同时也是员工从组织外部
【机 构】
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河南油田涧河社区服务中心工会,
【出 处】
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现代企业教育
【发表日期】
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2010年17期
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