【摘 要】
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当前，社会经济的快速发展，在很大程度上促进了水电监理企业的发展与进步，同时，也使其面临着激烈的市场竞争。水电监理企业要在激烈的市场竞争中利于不败之地，人才的作用不能忽视。
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当前，社会经济的快速发展，在很大程度上促进了水电监理企业的发展与进步，同时，也使其面临着激烈的市场竞争。水电监理企业要在激烈的市场竞争中利于不败之地，人才的作用不能忽视。而在企业人力资源管理中，薪酬管理是一项重要的内容，做好薪酬管理对于企业人力资源管理工作以及企业的可持续发展具有十分重要的现实意义。本文首先介绍了薪酬管理对企业管理的重要性，并对水电监理企业中薪酬管理存在的问题及其措施进行了一定的探讨。
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