“我们常常无法做伟大的事情，但可以用伟大的爱来做些小事。”特雷莎修女曾经这样说道。作为1979年诺贝尔和平奖获得者，她的故事一直激励着我；这种爱，感染并影响着我，以及我公司的员工，和我身边的人。以伟大的爱做点小事，已经成为我们共同的信念与追求。
　　2012年7月10日至25日，壹点爱公益基金在南头镇举行首届夏令营。这次夏令营活动从策划到执行，都是公司的员工志愿组织开展的。这次邀请了14位学生到南头来，就是希望他们走出大山，看看山外面的世界，为他们的世界打开另外一扇窗口。然而整个夏令营过程中，我收获了无数感动。
　　首先感动我的，是我公司的志愿者们。在这15天里，志愿者们除了完成公司的日常工作以外，还要负责每天安排孩子们用餐、住宿，在夏令营活动之余，带孩子们看电影，参观中山故居、公园，带他们去看海，带他们玩游戏，每天都忙得不可开交。看着他们疲惫而又快乐的身影，特别是在结营仪式中，孩子们依依不舍地抱着志愿者怮哭，我的眼睛也不由得酸了，而心里却涌起阵阵热流。
　　很多同行或者朋友都问我，你一个民营企业的老板，为什么做这么多的文化活动，你有那么多时间吗？你有那么多精力吗？你觉得会不会是在浪费钱呢？是的，我策划开展了青春长篇小说大赛；邀请文化名家到公司讲学；策划了“鼓舞2009·民工送你一首诗”大型诗歌公益活动，每两年举办一次“我想去西藏”高原探险等等一系列文化活动。这些活动肯定要花时间，要花精力，要花钱，但这绝对不是在浪费时间、精力和钱。因为很多有价值的东西是不能单纯用金钱来衡量的。而且，以前，我也是一个普普通通的打工仔，正是积极向上的阳光心态，让我有幸成为超人这个行业知名品牌的掌舵人。
　　著名作家张承志说过：“饱暖和餍足是不够的，富裕和财富是不够的，确实还存在这样的问题，在活下去的同时，怎样做才能保证生命的高贵和意义。一样的流水日子，怎样过才能保证生命的高贵，这依然是一个精神的关于人生的气质的话题，比经济大势，是非成败都重要。” 从这个角度讲，企业文化建设应当成为员工的精神家园，仅仅让员工腰包鼓起来是不够的，还要让他们的心灵充实。因此，企业文化的打造，不要停留在宣讲上，更在于感染，在于渗透，在于潜移默化的影响。作为一个有社会责任心的企业，我要用实实在在的行动，给品牌注入灵魂，关怀和爱。只有这样，我们的企业才能真正成长起来，我们的品牌才有精神内涵，才能长成一棵参天大树。
　　因为有爱，我们才充实，因为有爱，我们的生活才丰盈而精彩！