论文部分内容阅读
街道办事处的直接负责机构是市辖区政府部门,其存在的意义在于将国家新颁布的政策在具体事项中落实。由此可知,人力资源管理工作在街道办事处的各项工作中占据重要位置。人力资源管理工作水平高低与街道办事处的公众形象有密切关系,在新时代,街道办事处有必要采取措施提高其工作水平。论文从街道办事处人力资源管理工作现存的问题出发,提出了几点针对性的措施。