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人力资源再造是继企业再造之后又一再造工程。但受主客观条件的制约,长期以来,有关人力资源再造的研究一直处于半停滞状态,直接导致今天人力资源再造理论的不完善性。本文从文献回顾入手,对人力资源再造的内涵、必要性以及人力资源再造流程做了一定程度的探讨。
人力资源再造:改写组织命运的革新工程
【摘 要】
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人力资源再造是继企业再造之后又一再造工程。但受主客观条件的制约,长期以来,有关人力资源再造的研究一直处于半停滞状态,直接导致今天人力资源再造理论的不完善性。本文从
【机 构】
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华中科技大学管理学院
【出 处】
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南开管理评论
【发表日期】
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2004年04期
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