企业人才开发存在的问题及对策

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1.目前我国企业人才开发存在的问题 我国人力资源数量比较多,但人力资源质量较低,知识劳动者的比例太小,因而远未形成经济发展的重要源泉和推动现代化的支柱力量,反而在一定程度上成为发展的负担.有资料显示,现在全国有 1~ 2亿职工,其中 35岁以下的青年职工约 8 000万,他们之中初级工占 80%,中级工不到 20%,高级工仅占 1%,而且,很多人的实际技术水平达不到相应技术等级规定的应知应会标准.
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