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文章以濮阳市农科院现行的科研激励机制为例，指出了激励机制中存在的问题，并提出要建立一套完善的激励机制，就要物质激励和精神激励并重，激励机制与约束机制并存，同时要建立动态化的激励制度。要针对不同层次、不同成长阶段的科研人员，制定不同的科研目标、评价体系、奖励标准和激励措施。对科研管理人员要建立灵活多样的激励措施，使科研单位的每一个成员都在激励中顺利成长。