拷问企业的人格

来源 :商业文化 | 被引量 : 0次 | 上传用户:wplyaq
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
站得远一点看,我们不难发现企业如人,也是有生命的。一个具有优秀企业人格特征的企业,注定要成为一个长盛不衰、永续发展的企业。然而,灵动、飞扬的企业人格的形成绝不是朝夕间的事情,必须经历一个精雕细刻的过程,因此,我们在企业文化建设中要高度重视企业人格的培育。
其他文献
“八一”建军节前夕,我以电视台记者身份随郎酒公司前往香港、澳门行政特区慰问驻港澳部队,受到官兵们的盛情接待。时逢香港回归十周年,我的耳边还萦绕着CCTV“香港明天更美好,神采飞扬中国郎”的广告,脚踵已落在香江之畔。在从香港到澳门的“空中喷射”游船上,我与香港达力集团李先生邂逅,他关于郎酒的一席话,让我惊愕不已。  一般情况,都是我这个谙熟且高评郎酒的古蔺人帮助外地人提高对郎酒认识的,没想到,这一次
随着高层建筑的日益增多,钢结构越来越复杂,钢材的强度也越来越高,从而促使高强钢在钢结构领域得到大规模的应用。针对高强钢的性能特点,对焊接工艺及焊接装备都提出了新的要求。
2013年10月15-16日,中石油工程建设协会焊接专业委员会(以下简称焊接专委会)2013年常委(扩大)会议暨焊接技术交流会在威海召开。中国石油工程建设协会李光远副秘书长、焊接专委会
【正】感应加热技术是靠零件内部感应电流直接对需热处理部位加热,具有加热效率高,加热速度快,节能环保,便于机械化、自动化等优点,淬火处理过程中变形小,少无氧化,自动化程
燕莎一直在创新商业范式方面走在业界前面,第一个以高收入人群为服务对象的高档商品百货店,第一个名品折扣燕莎奥特莱斯店,现在是18名品俱乐部。每一次创新都是建立在对消费
1.概述焊工考试是特种设备焊接质量控制的重要要素之一,历来被特种设备生产行业广泛重视。焊工考试是为验证焊工所掌握的焊接基本知识和焊接操作技能水平是否达到规定要求而进
张婆婆,王老头,孙家的,巷子口的……这些曾经有过的或现存的,有名的或无名的臭豆腐干摊贩,都淹没或即将淹没在历史的烟尘中,我们无法记住他们的名号!一百年,二百年……依旧破落的形
李惠森:南方李锦记有限公司董事长,李锦记第四代传人,近年来他作为南方李锦记董事长兼总经理,正全力打造李锦记的保健品牌——无限极。2000年,经历苦苦思索与坚定的选择,李惠