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摘要：时代的不断进步，科学技术的不断发展，人们的生活水平得到了一个质变的飞跃。在建筑数量的不断增加伴随着越来越多的建筑质量问题，建筑工程的监理管理工作是建筑质量的重要保障，是杜绝施工不合格等不良现象的主要手段之一。
关键词：建筑工程监理管理；问题；策略
随着中国经济发展，建筑工程成为了中国经济的关键支撑点，并且对于整个社会有着巨大的影响。在工程建设中，“百年大计，质量第一”已经成为工程建设必须执行了基本方针，无论是建设单位、监理单位、设计单位，还是施工单位都需以此为基本前提。尤其是监理单位，担任着工程建设的质量和安全的主要责任，必须从建筑法律和相关规范的要求出发，全面落实其相关职责，减少和避免工程的建设过程中的安全和质量问题，保证工程的建设万无一失。
1建筑工程监理的特性
建筑的工程监理具有多发性、严重性以及复杂性的特点。建筑工程监理涉及的范围和内容比较广泛，是一项繁杂的系统性工作。其中任一环节出现些许差错都可能影响整体工作效果。例如施工现场的监理工作，涉及到了施工设备、员工、专业、材料等管理内容，体现出了工程监理的复杂性。在工程监理中会遇到一系列的建筑质量方面的问题，并且相同的问题还可能在不同的项目阶段发生。管道堵塞、裂缝漏水等都是建筑中常见的多发问题，随着投入使用时间的增加，问题的发生频率还会上升，体现了工程监理的多发性。要想做到工程监理中工程零质量问题，几乎是不可能的，但是一旦建筑出现问题引发的后果比较严重，会使施工成本增加，工期延长，造成不必要的安全隐患。建筑质量问题如不及早发现，在房屋正式投入使用后，将会给使用者和建筑单位都带来严重的影响以及经济损失。
2建筑工程监理的现状及难点
2.1建筑单位行为不规范
建筑单位的行为是否规范，直接影响到建筑工程项目的开展顺利情况，以及建设目标的达成效果。建筑单位对工程监理工作干预过多，甚至是跳过监理工程师和承包商进行沟通，从而造成误解和监理纠纷。建筑单位自行组织一批人员来监管工程投资和进度，久而久之，形成恶性循环，造成极度不良的影响。理论上讲，建筑工程监理的唯一负责人应该是监理工程师，建筑单位应该让监理人员负责现场的管理和监理，由监理人员实施建筑单位的决策，建筑单位只需做好工程监理的管理工作，而不是忽视监理单位的作用，直接参与工程监理。
2.2监理体系不健全
中国建筑工程中的监理体系并不十分的完善，存在着较多的问题，并且存在着恶意价的现象与行为。监理队伍中人员的素质差别较大，并且无非是充分的保证诚信，使得监理的工作面临着巨大的挑战。业主对监理的工作不放心，不满意，也不敢随意使用监理人员。监理体制缺乏相应的考核，并且经过专业培训的人员较少，这都使得监理企業无法提升自身的竞争力，很难持续的发展下去。
2.3工作人员综合素质低下
建筑工程监理存在的意义在于在一定程度上得以对工程的建筑质量进行合理的保证，提高企业的经济效益，保证工程进度的顺利开展。然而，监理单位工作的相关工作人员的综合素质低下，且对于相关的监理政策了解并不了解，由此看来，严重影响到了监理工作的开展。
3建筑工程监理的措施
3.1创新工程质量的管理方法
首先，加大各个施工环节的质控监督力度，尽量减少隐蔽工程中的质量问题。工程启动前进行现场勘查，提出整体的施工质控方案；在施工过中以方案为基础，进行动态管理，各部门严格按照方案进行施工，如遇到特殊情况需要变更方案，需经过审批方可执行；工程竣工时建筑单位需自行进行质量检查确认，及时发现问题并采取措施，然后进行验收操作其次，加大工程质量监理的力度，明确监理职责，比如施工机械、资格以及材料的监理，检查完成后需指定相应的评估报告。完善监理机制，监理人员制度的规定范围中进行管理。
3.2重视工程的监理细化
人们对于建筑工程监理的概念的了解还是停留在表面，并未深入研究探索。因此就才更应该重视到建筑工程监理对于现代社会而言的作用，重视工程监理工作的细化，更加方便对于建筑工程的管理。
3.3提升人员的素质
为了保证建筑工程的质量，监理人员应该对施工人员进行严格的抽查。每一个员工的资质与资格都要进行审查，审查是否掌握了基本的操作，设备操作是否正确。此外，监理人员应该检查相关的质量文件，查看技术资料等是否齐全。为了提升员工的素质，监理人员应该制定员工的培训计划，定期的进行培训，不断地提升员工的专业水平，避免施工过程中的伤亡。
3.4健全与监理相关的结构体系
虽然我国现在对于建筑工程监理的重视不断加强，但是真正理解到工程监理概念的人还只是少数，且对相关体系的了解少之又少，致使相关工作人员在进行具体工作时，只重视流程，因此我国也应该大力健全监理的结构体系。
4结束语
伴随着时代的进步，科学技术的发展，建筑工程监理的发展迎来其发展的黄金阶段。虽然我国的建筑工程监理据以前相比，已经有了由量变到质变的飞跃，但就国际标准而言，还是低于国际水平。因此我国才更应该重视到建筑工程监理在发展的过程中存在的相关问题，并对问题进行合理的解决，以此保证工程的顺路开展。
关键词：建筑工程监理管理；问题；策略
随着中国经济发展，建筑工程成为了中国经济的关键支撑点，并且对于整个社会有着巨大的影响。在工程建设中，“百年大计，质量第一”已经成为工程建设必须执行了基本方针，无论是建设单位、监理单位、设计单位，还是施工单位都需以此为基本前提。尤其是监理单位，担任着工程建设的质量和安全的主要责任，必须从建筑法律和相关规范的要求出发，全面落实其相关职责，减少和避免工程的建设过程中的安全和质量问题，保证工程的建设万无一失。
1建筑工程监理的特性
建筑的工程监理具有多发性、严重性以及复杂性的特点。建筑工程监理涉及的范围和内容比较广泛，是一项繁杂的系统性工作。其中任一环节出现些许差错都可能影响整体工作效果。例如施工现场的监理工作，涉及到了施工设备、员工、专业、材料等管理内容，体现出了工程监理的复杂性。在工程监理中会遇到一系列的建筑质量方面的问题，并且相同的问题还可能在不同的项目阶段发生。管道堵塞、裂缝漏水等都是建筑中常见的多发问题，随着投入使用时间的增加，问题的发生频率还会上升，体现了工程监理的多发性。要想做到工程监理中工程零质量问题，几乎是不可能的，但是一旦建筑出现问题引发的后果比较严重，会使施工成本增加，工期延长，造成不必要的安全隐患。建筑质量问题如不及早发现，在房屋正式投入使用后，将会给使用者和建筑单位都带来严重的影响以及经济损失。
2建筑工程监理的现状及难点
2.1建筑单位行为不规范
建筑单位的行为是否规范，直接影响到建筑工程项目的开展顺利情况，以及建设目标的达成效果。建筑单位对工程监理工作干预过多，甚至是跳过监理工程师和承包商进行沟通，从而造成误解和监理纠纷。建筑单位自行组织一批人员来监管工程投资和进度，久而久之，形成恶性循环，造成极度不良的影响。理论上讲，建筑工程监理的唯一负责人应该是监理工程师，建筑单位应该让监理人员负责现场的管理和监理，由监理人员实施建筑单位的决策，建筑单位只需做好工程监理的管理工作，而不是忽视监理单位的作用，直接参与工程监理。
2.2监理体系不健全
中国建筑工程中的监理体系并不十分的完善，存在着较多的问题，并且存在着恶意价的现象与行为。监理队伍中人员的素质差别较大，并且无非是充分的保证诚信，使得监理的工作面临着巨大的挑战。业主对监理的工作不放心，不满意，也不敢随意使用监理人员。监理体制缺乏相应的考核，并且经过专业培训的人员较少，这都使得监理企業无法提升自身的竞争力，很难持续的发展下去。
2.3工作人员综合素质低下
建筑工程监理存在的意义在于在一定程度上得以对工程的建筑质量进行合理的保证，提高企业的经济效益，保证工程进度的顺利开展。然而，监理单位工作的相关工作人员的综合素质低下，且对于相关的监理政策了解并不了解，由此看来，严重影响到了监理工作的开展。
3建筑工程监理的措施
3.1创新工程质量的管理方法
首先，加大各个施工环节的质控监督力度，尽量减少隐蔽工程中的质量问题。工程启动前进行现场勘查，提出整体的施工质控方案；在施工过中以方案为基础，进行动态管理，各部门严格按照方案进行施工，如遇到特殊情况需要变更方案，需经过审批方可执行；工程竣工时建筑单位需自行进行质量检查确认，及时发现问题并采取措施，然后进行验收操作其次，加大工程质量监理的力度，明确监理职责，比如施工机械、资格以及材料的监理，检查完成后需指定相应的评估报告。完善监理机制，监理人员制度的规定范围中进行管理。
3.2重视工程的监理细化
人们对于建筑工程监理的概念的了解还是停留在表面，并未深入研究探索。因此就才更应该重视到建筑工程监理对于现代社会而言的作用，重视工程监理工作的细化，更加方便对于建筑工程的管理。
3.3提升人员的素质
为了保证建筑工程的质量，监理人员应该对施工人员进行严格的抽查。每一个员工的资质与资格都要进行审查，审查是否掌握了基本的操作，设备操作是否正确。此外，监理人员应该检查相关的质量文件，查看技术资料等是否齐全。为了提升员工的素质，监理人员应该制定员工的培训计划，定期的进行培训，不断地提升员工的专业水平，避免施工过程中的伤亡。
3.4健全与监理相关的结构体系
虽然我国现在对于建筑工程监理的重视不断加强，但是真正理解到工程监理概念的人还只是少数，且对相关体系的了解少之又少，致使相关工作人员在进行具体工作时，只重视流程，因此我国也应该大力健全监理的结构体系。
4结束语
伴随着时代的进步，科学技术的发展，建筑工程监理的发展迎来其发展的黄金阶段。虽然我国的建筑工程监理据以前相比，已经有了由量变到质变的飞跃，但就国际标准而言，还是低于国际水平。因此我国才更应该重视到建筑工程监理在发展的过程中存在的相关问题，并对问题进行合理的解决，以此保证工程的顺路开展。