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随着知识经济的到来,高科技企业的大量出现,企业间竞争更多地表现为人才的竞争一方面,传统财务会计不对人力资产进行计量、报告;另一方面社会公众更关注企业人才的数量、质量和结构。因为它关系到企业是否有长远发展的潜力问题。因此,人力资源会计的建立就显得日益紧迫和重要。文章就如下问题进行探讨:人力资源会计的概念:人力资源会计产生的原因;关于在我国建立人力资源会计的构想。