大胆的尝试──艽梁信用社工资分配制度改革纪实

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1992年3月份,在邓小平同志重要谈话精神传达学习的过程中,呼市土左旗 梁信用社解放思想、大胆开拓,根据过去信用社工作干好干坏、干与不干一个样,职工积极性得不到充分发挥的实际,经反复研究讨论,出台了职工所得与完成任务挂钩的效益工资方案,并付诸实施。其效益工资方案规定:信用社内外勤人员原有工资(不包括工龄津贴)、下乡补助、洗理费、医药费、岗位津贴、粮食补贴、副食补贴、煤炭补贴等8项所得捆到一起,全部在下达各项任务的基础上按完成任务多少领取比例工资,以劳取酬。实行百分制,按分值计工资。其中外部信贷员各项存款任
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