论文部分内容阅读
摘要：近年来，我国的群众文化事业的持续建设中不断地得到群众文化志愿者的支持，文化志愿者的队伍日趋壮大，其不可估量的发展潜力代表着社会关注度与群众参与公益事业积极性的提高，是党政关心的体现，有着极强的生命力，促进着社会的持续发展与进步，未来有着十分广阔的发展前景，也代表着新时期中我国群众文化事业为社会服务的过程中的新探索。虽然目前文化志愿者在队伍建设方面还有着一定法不足，本文中将围绕其目前的建设现状展开讨论，并提出相应的管理办法。
关键词：新时期;群众文化志愿者;队伍建设与管理;建议
志愿服务是我国群众文化建设的重要内容，志愿者队伍的壮大与文化团队的发展是我国文化建设发展的过程中不可缺少的力量，拓宽了群众文化的传播领域，在我国偏远地区也可看到群众文化队伍的身影，让众多人民群众在丰富的文化活动中拓宽自身的交际范围，参与到文化活动中去，提高自身的传统文化知识面，为我国民族文化的发展进一步地奠定了基础[1]。此外，广大文化志愿者们也为社会中的人提供无偿文化服务与文化艺术服务，将公益文化传播下去，比一般的志愿者更加的积极，且拥有一定的专业知识与技能，是我国众多志愿者群体中不可缺少的重要部分。由于我国文化志愿者组成的队伍还在初步的建设阶段，人员的扩充以及文化的服务水平还需要更加健全的建设与管理。
一、我国文化志愿服务的构成与服务的主要内容
现如今我国文化志愿服务一部分是由画院、图书馆以及艺术馆等文化领域中的一些专业文化技术成员所无偿提供的，这些技术人员构成了我国当前的文化志愿服务的重要队伍，他们对群众文化爱好者进行专业的文化指导，并长期的对群众人员进行指训练[2]。还有就是文艺专家及研究学者以及民间艺术团和协会等所组成的志愿者队伍，这些人对于艺术十分的热爱，且具有一定的专长，有的志愿者在某些文化领域中有着一定的研究成果，为文化爱好者提供高水平的文化指导，在我国传统文化的发展及精神文化的与物质文明的建设中起到了推动的作用。
二、我国群众文化志愿者的建设在新时期的发展现状
（一）我国目前对于群众文化志愿者的管理制度还不完善
虽然文艺学者与专家、民间艺术团与一些专业文化技术人员都自愿参与到群众文化志愿者的庞大队伍中，但是管理制度并不完善，只对志愿者进行简单的登记，未做到志愿者文化队伍的有机整合，筛选不严格，也未采取一定的培训措施，激励制度也不明确，管理不到位，在监督方面也是靠简单的通讯设备，对于志愿者服务的环节不能进行有效的管理，也大大浪费了大量的人力文化服务资源。
（二）群众文化志愿者对于文化服务的认知不够全面
在我国众多的群众文化志愿者中能够对文化志愿服务正确认识的人数较少。很多志愿者在进行无偿文化服务时以为自己是在做公益服务，是在做好事[3]。很多人对于对文化志愿者的认知不全面，把志愿服务当成一种向社会提供公共服务志愿，只要自己通过培训就能做文化志愿者，很多人在这种思想的趋驱使下开始盲目跟随他人脚步，误解了文化志愿者以及文化服务的理念导致，因此出现了服务水平不高的现象。再者，一些中青年志愿者群体在参加文化志愿活动时表现出不积极的一面，主动性不强，认为无偿提供文化志愿服务是一种社会任务，没人动员时就不爱参加文化志愿服务。
（三）群众文化志愿者参与志愿活动服务时缺少一定的物质保障
缺少活动经费，缺乏一定的物质保障与机构保障是目前大多数志愿活动很难开展的重要原因[4]。志愿活动需要一定的交通与饮食方面的物质基础作为依据，如果缺少这些保障志愿者队伍就不能够发展及壮大。群众文化志愿者的队伍中，文化内容比较丰富与多样化，我国很多社会机构对与群众文化志愿者的需求也相对较高，然而往往在实际活动中对这些志愿者团体重使用、轻支持，影响了群众文化志愿者团体的持续发展。
三、关于群众文化志愿者队伍进行建设与管理的一些建议
（一）完善群众文化志愿者的管理制度
首先，应完善群众文化志愿者的管理制度。可以引进互联网技术，充分利用好现有资源，将网络的功能发挥出来，为文化志愿者提供网络报名渠道，工作人员根据后台信息对报名人员按照一定的原则进行筛选。其次，利用网络系统对志愿者进行培训，对志愿者采取动态管理的方式进行管理，以便于提高管理的便捷性。还可以利用网络为群众文化志愿者建立微信群，方便沟通交流与管理，实现与服务对象实时的交流以及志愿者文化服务的对接。
（二）对服务方式进行创新，做到服务品质的有效提高
互联网技术的发展为群众文化的建设与群众文化志愿者的管理都带来了许多便利。我国相应的群众文化部门可以借鉴一些商家的宣传手段，充分利用网络平台的便捷性，通过网络平台开展线上文化服务活动，利用网络结合一定的文化项目来招募文化志愿者，以有经验的各种文化学者及专家为主要招募对象，实现招募的有效性。为招募进来的文化志愿队伍专门建群，在群里这些志愿者可以自由发挥，或语音或文字或图片，或者几种方式共用，将自己对于文化艺术的鉴赏分享出来，可以是摄影技巧方面的，也可以是演唱技巧方面的，也可以是当下十分流行的养生活动的分享，提高文化群的活跃度，线上与线下活动协调一致，丰富文化服务的内容。
（三）完善激励制度，为群众文化志愿者提供一定的保障
我国群众文化志愿者相关内容的管理部门要做好社会调查，结合实际需要与志愿者情况来完善对文化志愿者的激励制度。文化志愿者对于社会的文化服务虽然是免费的，但相关的管理部门可以适当给予奖励及肯定，并鼓励与支持他们的志愿文化服务，做到志愿者精神与物质上的双重鼓励，并与社会评价相结合，以良好的激励制度来为志愿者的服务提供一定的保障。
（四）完善群众文化志愿者的培训制度，让志愿者队伍真正强大起来
随着社会的发展与人民群众对精神文化需求的不断上升，群众文化志愿者应加强自身的专业知识学习，并提高自身的能力与文化服务的水平[5]。除了志愿者自身的努力外，相关的文化部门以及文化志愿者的管理部门一方面要为群众文化志愿者提供相应的文化服务活动的物质保障与服务平台，一方面还要有组织有计划地这些群众文化志愿进行一定的培训，培训与学习的内容及形式应该丰富及多样化，让这些志愿者学习到更为广阔的公共文化服务的相关知识，对公共文化服务的主要资源及设施有所了解，以便于他们掌握比以往更多的服务技能与技巧，在进行文化服务的活动时可以提高自身的服务水平，更好地传播文化事业。
结束语：
综上所述，新时期中我国的群众文化志愿者在建设与管理方面还有所欠缺，群众文化志愿者是我国公共文化事业在传播与发展中不可缺失的重要力量，是我国公共文化服务人才的组成部分，在公共文化的建设与发展中有着重要的作用。群众文化志愿者队伍的壮大与发展离不开有效的管理措施，完善的制度可以充分发挥出群众文化志愿者在社会中的作用，让他们的服务更好地展现出来，以满足人民群众在精神文化方面的高需求，推进群众文化事业的健康发展。
参考文獻：
[1] 刘志桢.新时期群众文化志愿者队伍建设与管理探析[J].参花，2018，（6）：151-152.
[2] 潘爱莲.浅谈新形势下文化志愿者服务网络机制建设[J].文艺生活·中旬刊，2018，（10）：181-182.
[3] 吕雯慧.文化志愿者队伍建设中存在的问题及对策[J].办公室业务，2018，（17）：187.
[4] 庄少武.以社会主义核心价值观为指引，加强文化志愿者队伍建设[J].文艺生活·中旬刊，2018，（10）：186，188.
[5] 李东洋.浅谈加强基层文化志愿者队伍建设与管理的实践[J].赤子，2018，（28）：72.
关键词：新时期;群众文化志愿者;队伍建设与管理;建议
志愿服务是我国群众文化建设的重要内容，志愿者队伍的壮大与文化团队的发展是我国文化建设发展的过程中不可缺少的力量，拓宽了群众文化的传播领域，在我国偏远地区也可看到群众文化队伍的身影，让众多人民群众在丰富的文化活动中拓宽自身的交际范围，参与到文化活动中去，提高自身的传统文化知识面，为我国民族文化的发展进一步地奠定了基础[1]。此外，广大文化志愿者们也为社会中的人提供无偿文化服务与文化艺术服务，将公益文化传播下去，比一般的志愿者更加的积极，且拥有一定的专业知识与技能，是我国众多志愿者群体中不可缺少的重要部分。由于我国文化志愿者组成的队伍还在初步的建设阶段，人员的扩充以及文化的服务水平还需要更加健全的建设与管理。
一、我国文化志愿服务的构成与服务的主要内容
现如今我国文化志愿服务一部分是由画院、图书馆以及艺术馆等文化领域中的一些专业文化技术成员所无偿提供的，这些技术人员构成了我国当前的文化志愿服务的重要队伍，他们对群众文化爱好者进行专业的文化指导，并长期的对群众人员进行指训练[2]。还有就是文艺专家及研究学者以及民间艺术团和协会等所组成的志愿者队伍，这些人对于艺术十分的热爱，且具有一定的专长，有的志愿者在某些文化领域中有着一定的研究成果，为文化爱好者提供高水平的文化指导，在我国传统文化的发展及精神文化的与物质文明的建设中起到了推动的作用。
二、我国群众文化志愿者的建设在新时期的发展现状
（一）我国目前对于群众文化志愿者的管理制度还不完善
虽然文艺学者与专家、民间艺术团与一些专业文化技术人员都自愿参与到群众文化志愿者的庞大队伍中，但是管理制度并不完善，只对志愿者进行简单的登记，未做到志愿者文化队伍的有机整合，筛选不严格，也未采取一定的培训措施，激励制度也不明确，管理不到位，在监督方面也是靠简单的通讯设备，对于志愿者服务的环节不能进行有效的管理，也大大浪费了大量的人力文化服务资源。
（二）群众文化志愿者对于文化服务的认知不够全面
在我国众多的群众文化志愿者中能够对文化志愿服务正确认识的人数较少。很多志愿者在进行无偿文化服务时以为自己是在做公益服务，是在做好事[3]。很多人对于对文化志愿者的认知不全面，把志愿服务当成一种向社会提供公共服务志愿，只要自己通过培训就能做文化志愿者，很多人在这种思想的趋驱使下开始盲目跟随他人脚步，误解了文化志愿者以及文化服务的理念导致，因此出现了服务水平不高的现象。再者，一些中青年志愿者群体在参加文化志愿活动时表现出不积极的一面，主动性不强，认为无偿提供文化志愿服务是一种社会任务，没人动员时就不爱参加文化志愿服务。
（三）群众文化志愿者参与志愿活动服务时缺少一定的物质保障
缺少活动经费，缺乏一定的物质保障与机构保障是目前大多数志愿活动很难开展的重要原因[4]。志愿活动需要一定的交通与饮食方面的物质基础作为依据，如果缺少这些保障志愿者队伍就不能够发展及壮大。群众文化志愿者的队伍中，文化内容比较丰富与多样化，我国很多社会机构对与群众文化志愿者的需求也相对较高，然而往往在实际活动中对这些志愿者团体重使用、轻支持，影响了群众文化志愿者团体的持续发展。
三、关于群众文化志愿者队伍进行建设与管理的一些建议
（一）完善群众文化志愿者的管理制度
首先，应完善群众文化志愿者的管理制度。可以引进互联网技术，充分利用好现有资源，将网络的功能发挥出来，为文化志愿者提供网络报名渠道，工作人员根据后台信息对报名人员按照一定的原则进行筛选。其次，利用网络系统对志愿者进行培训，对志愿者采取动态管理的方式进行管理，以便于提高管理的便捷性。还可以利用网络为群众文化志愿者建立微信群，方便沟通交流与管理，实现与服务对象实时的交流以及志愿者文化服务的对接。
（二）对服务方式进行创新，做到服务品质的有效提高
互联网技术的发展为群众文化的建设与群众文化志愿者的管理都带来了许多便利。我国相应的群众文化部门可以借鉴一些商家的宣传手段，充分利用网络平台的便捷性，通过网络平台开展线上文化服务活动，利用网络结合一定的文化项目来招募文化志愿者，以有经验的各种文化学者及专家为主要招募对象，实现招募的有效性。为招募进来的文化志愿队伍专门建群，在群里这些志愿者可以自由发挥，或语音或文字或图片，或者几种方式共用，将自己对于文化艺术的鉴赏分享出来，可以是摄影技巧方面的，也可以是演唱技巧方面的，也可以是当下十分流行的养生活动的分享，提高文化群的活跃度，线上与线下活动协调一致，丰富文化服务的内容。
（三）完善激励制度，为群众文化志愿者提供一定的保障
我国群众文化志愿者相关内容的管理部门要做好社会调查，结合实际需要与志愿者情况来完善对文化志愿者的激励制度。文化志愿者对于社会的文化服务虽然是免费的，但相关的管理部门可以适当给予奖励及肯定，并鼓励与支持他们的志愿文化服务，做到志愿者精神与物质上的双重鼓励，并与社会评价相结合，以良好的激励制度来为志愿者的服务提供一定的保障。
（四）完善群众文化志愿者的培训制度，让志愿者队伍真正强大起来
随着社会的发展与人民群众对精神文化需求的不断上升，群众文化志愿者应加强自身的专业知识学习，并提高自身的能力与文化服务的水平[5]。除了志愿者自身的努力外，相关的文化部门以及文化志愿者的管理部门一方面要为群众文化志愿者提供相应的文化服务活动的物质保障与服务平台，一方面还要有组织有计划地这些群众文化志愿进行一定的培训，培训与学习的内容及形式应该丰富及多样化，让这些志愿者学习到更为广阔的公共文化服务的相关知识，对公共文化服务的主要资源及设施有所了解，以便于他们掌握比以往更多的服务技能与技巧，在进行文化服务的活动时可以提高自身的服务水平，更好地传播文化事业。
结束语：
综上所述，新时期中我国的群众文化志愿者在建设与管理方面还有所欠缺，群众文化志愿者是我国公共文化事业在传播与发展中不可缺失的重要力量，是我国公共文化服务人才的组成部分，在公共文化的建设与发展中有着重要的作用。群众文化志愿者队伍的壮大与发展离不开有效的管理措施，完善的制度可以充分发挥出群众文化志愿者在社会中的作用，让他们的服务更好地展现出来，以满足人民群众在精神文化方面的高需求，推进群众文化事业的健康发展。
参考文獻：
[1] 刘志桢.新时期群众文化志愿者队伍建设与管理探析[J].参花，2018，（6）：151-152.
[2] 潘爱莲.浅谈新形势下文化志愿者服务网络机制建设[J].文艺生活·中旬刊，2018，（10）：181-182.
[3] 吕雯慧.文化志愿者队伍建设中存在的问题及对策[J].办公室业务，2018，（17）：187.
[4] 庄少武.以社会主义核心价值观为指引，加强文化志愿者队伍建设[J].文艺生活·中旬刊，2018，（10）：186，188.
[5] 李东洋.浅谈加强基层文化志愿者队伍建设与管理的实践[J].赤子，2018，（28）：72.