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劳动关系是企业与职工最直接、最现实、最广泛的利益纽带，是和谐企业建设的基石。因此，只有牢固树立以人为本的科学发展观，强化组织领导，健全各项制度，大力加强劳动关系协调机制和维权机制建设，以关爱职工、为职工着想为己任，融洽干群关系，才能促进劳动关系和谐，充分调动广大职工的生产积极性和创造性，实现企业经济效益和综合实力的显著增强。本文就新形势下，如何构建和谐劳动关系进行探索。