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内部培训师是知识与经验的载体,负有传承企业经验与能力的责任。本文以T公司作为内部培训师开发与管理为案例,论述企业引入和运作内部培训师体系的过程,分析了该体系对公司的贡献。
企业如何导入内部培训师体系——以T公司为例
【摘 要】
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内部培训师是知识与经验的载体,负有传承企业经验与能力的责任。本文以T公司作为内部培训师开发与管理为案例,论述企业引入和运作内部培训师体系的过程,分析了该体系对公司的
【机 构】
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复旦大学,贵州大学,
【出 处】
：
中国人力资源开发
【发表日期】
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2009年10期
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