【摘 要】
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随着劳动因素对经济增长的贡献上升,劳动投资效率日益成为重要的研究话题.同时,上市公司中女性高管比例的攀升也促使大量研究开始考察高管性别特征对企业决策和公司治理的影
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随着劳动因素对经济增长的贡献上升,劳动投资效率日益成为重要的研究话题.同时,上市公司中女性高管比例的攀升也促使大量研究开始考察高管性别特征对企业决策和公司治理的影响.鉴于此,本文参考这两类文献,研究女性高管对公司劳动投资效率的影响.研究发现,女性高管比例更高的公司,劳动投资效率更低.进一步研究发现,上述结果主要存在于民营企业和劳动密集型行业的企业当中,而且在金融危机后以及市场化程度低的地区更为明显.上述研究表明,在涉及劳动投资决策时,女性高管的保守特质对投资效率的消极影响超过了其伦理观和性格特征对投资效率的积极影响,使企业在作出劳动投资决策时过度谨慎,最终损害了劳动投资效率.
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