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包钢是内蒙古自治区最大的工业企业,也是西北地区最大的钢铁企业。50多年来,包钢秉承“员工为本,用户至上,强企报国”的宗旨,注重企业发展与社会及自然环境的协调发展,积极承担社会责任,树立了良好的企业形象,奠定了构建和谐企业的基础。
不断提升经济总量
带动地方经济发展
企业发展是企业最重要、最基本的社会责任。一个企业只有健康发展,才能为社会创造更多的财富,提供更多的就业机会,为国家和社会和谐发展作出更大的贡献。
1954年建厂以来,包钢一直以强企报国为己任,励精图治,不断发展壮大。1959年出铁,2008年达到1 000万吨产能,经济总量达到631.66亿元,初步奠定了实现“双百亿美元”目标的基础。截至2008年底累计上缴税金279.7亿元,在2007年度中国纳税百强排行榜中,包钢以纳税27.35亿元位居纳税百强企业第87位,是自治区唯一进入2007年度中国纳税百强的企业。
包钢在发展壮大的同时,极大地带动了地方经济的发展。仅在自治区内的原燃料采购一项,2000年至2008年总计采购铁精矿4 435万吨,煤炭4 095万吨,累计在区内采购资金达219.3亿元,有力地促进了周边地区工业化和城市化进程,为自治区经济建设和社会和谐作出了贡献。
在扩大规模、提升总量的同时,包钢以技术创新为引擎,坚持不懈地开展技术攻关,大幅度降低资源消耗。通过科技创新,发明了获得1988年国家发明一等奖的“絮凝选矿工艺”技术,使白云鄂博矿难选难炼这一难题基本得到解决。高炉利用系数由1978年的0.88吨/立方米·日达到现在的平均2.10吨/立方米·日;综合成材率由78.76%达到2008年的94.28%;吨钢综合能耗由2 140千克标煤降到现在的738千克标煤,吨钢耗新水达到6.89立方米,资源消耗和生产成本大大降低。
技术创新也是企业不断提高产品质量的根本保障。“铁路用每米60公斤钢轨”等10个产品获全国冶金产品实物金杯奖,“炉窑用磷酸盐结合高铝砖”等7个产品被评为“内蒙古名牌产品”,铁路用钢轨和锅炉用无缝钢管被授予“中国名牌产品”称号,无缝钢管被国家质检总局确定为“免检产品”,“白云鄂博”牌稀土系列产品享誉国内外。与此同时,包钢的钢材在许多国家重点工程中得以使用;稀土产业共有200余项科研成果和产品分别获得国家专利优秀奖、国家科委“863”计划二等奖、国家“八五”科技攻关重大成果奖等奖项。
发展循环经济
打造绿色包钢
包钢坚持走可持续发展的新型工业化道路,大力发展循环经济,投巨资开展节能减排和环境保护工作,不懈打造“绿色包钢”。“十五”期间,在循环经济项目上累计投入26亿元;在“十一五”阶段,将对节能环保、循环经济项目投资近60亿元。《包钢生态工业园区建设规划》作为国内第一个钢铁生态工业园区规划,通过国家环保局专家组的评审,2005年包钢被列为全国首批循环经济试点单位之一。2007年,在全国首次评比的“中国能源绿色企业50佳”中,包钢排名第一。
资源保护与综合利用取得显著成效
白云鄂博铁矿是铁、稀土、铌和钍等多元素共生矿,从建厂伊始,包钢对白云鄂博铁矿就进行保护性开采。近年来,包钢围绕加快发展的目标,确定了“立足自有、整合区内、联合周边、开发国外”的资源战略,一方面,积极开展白云鄂博西矿开采的各项工作,以弥补主、东矿压缩减产300万吨/年对包钢的影响;另一方面加大投资力度,加快对区外和国外资源的掌控,从而使白云鄂博铁矿石在生产中的配比由最初的100%减少到目前的40%左右。在生产环节,对选矿工艺进行改造,开展“双提一降”,把矿石中的稀土、铌和钍等有用资源存贮在尾矿坝内。投资近11亿元建设白云鄂博矿浆管道输送工程,将逐步实现选矿厂的战略转移,减少选矿工艺造成的环境问题。
“三废”治理与循环利用实现绿色承诺
为了人类的生存和经济持续发展,保护环境、清洁生产、循环利用是企业在发展过程中必须承担的社会责任。而对于钢铁企业来说,“三废”的治理与循环利用是循环经济的主要组成部分。
废水治理利用方面。2002年包钢建成了西北地区最大的污水处理中心,优化了包钢总体水循环。现在,包钢的工业水重复利用率达到93.25%以上,吨钢耗新水2008年降到6.89吨,提前达到国家钢铁产业发展政策要求的目标。
废气治理利用方面。通过半干法除氟净化技术,铁精矿含氟从1993年的2.3%下降到目前的0.5%以下,同时消除了除氟工艺产生的二次污染。包钢成为国内大型钢铁企业中首家实现在2 200立高炉上全部使用干法除尘的企业,同时高炉全部使用了TRT余压发电技术,2008年TRT余压发电量达到3.62亿千瓦时,提前实现高炉TRT吨铁发电量35千瓦时的全国钢铁行业“十一五”目标,被评为2008年度全国产业示范工程。目前,包钢外排废气污染源基本得到治理,废气中的污染物实现达标排放。同时建成了CCPP蒸汽-燃气轮联合循环发电机组工程,达产以后将消化全部富余煤气,彻底解决煤气放散问题。
固体废弃物治理利用方面,正在形成以冶金渣为主要原料的建筑材料产业链。现已建成年产地砖140万平方米或墙砖40万立方米的七条生产线,年消耗钢渣36万立方米;建成了年产冶金渣微粉80万吨的生产线以及4号、6号高炉水淬渣生产线,其渣铁返烧结工艺利用,尾渣则用于建材行业。目前,钢渣基本实现了零排放。
坚持以人为本
促进职工全面发展
包钢在企业发展中始终坚持以人为本的理念,按照发展依靠职工、发展成果与职工共享的原则,坚持不懈地加强职工队伍建设,促进了职工队伍的全面发展。
首先,坚持以事业心激励职工,为职工成长发展提供平台与机会。对于经营管理人才,注重实干、实绩、创新、进取,进一步完善年薪制,培养和造就一批优秀的经营管理领军人物;对于专业技术人才,把选拔技术专家、专业技术带头人和后备人选的范围限定在直接从事工程技术的人员,并建立与行政序列等同的专业技术序列及薪酬制度;对于操作技能人才,落实“522”高技能人才培养工程,加速培养选拔技师、高级技师、操作能手、操作状元,激励操作人员岗位成才,不断提高薪酬待遇。
其次,坚持以诚心凝聚职工,努力保障职工安全、健康与收入提高。大力开展安全培训教育,富有成效地开展安全生产工作,建立了劳动保护目标管理奖惩制度。认真贯彻落实《职业病防治法》,开展职业病危害防护预评价及控制效果评价工作。
再次,坚持以爱心感召职工,努力改善职工工作和生活条件,大力开展扶贫济困工作。加强环保绿化工作,修建了一批绿化广场和园林景点,为职工营造良好的工作环境。在厂区为职工提供工作餐,建成了包头市最大的住宅社区,在包头市率先为职工建设供应了健康直饮水。在扶贫济困方面,大力实施“送温暖”等工程,积极救助困难职工。仅近五年来,投入1 809万元实施“金秋助学”和“春蕾计划”,对506名特困职工子女入学进行资助,筹资2 000多万元设立了“内部扶贫帮困基金”和“女职工特殊疾病救助基金”。
关注社会和谐发展
投身社会公益事业
包钢作为国有企业,将企业和谐发展与社会和谐发展统一起来,积极投身社会公益事业,赢得了社会各界的赞赏。特别在2008年世界范围内的金融危机给国家和企业造成严重困难的情况下,包钢领导郑重提出了“不减产、不减员、不降薪”的口号,企业虽然承担了极大的风险,但彰显了一个国有企业的社会责任。
包钢以“强企报国”为己任,在国家或地方遇到灾害困难的时候,尽己所能主动援手,承担扶贫济困的责任。1998年长江、嫩江、松花江流域遭受特大洪灾,包钢人捐款、捐物达819万多元,向受灾的呼伦贝尔盟阿荣旗捐款40多万元修建了“包钢猎民新村”;在“非典”传播期间,包钢共捐款、捐物1 350万元,还将包钢疗养院开辟为“非典”治疗医院;四川汶川发生地震后,包钢通过各种渠道向地震灾区捐款1 172万余元,有力地支持了地震灾区的抗震救灾工作。多年来,包钢积极组织参与周边地区的扶贫工作。近十多年来,包钢共投入扶贫资金、物资折合人民币1 000多万元,有近5万贫困农牧民受益。包钢连续多年被包头市评为扶贫先进单位。
作为地方企业,包钢把建设包头作为义不容辞的责任。在包头市“创城迎会”及文明城市申办和复检期间,投资数千万元对厂区、街坊进行绿化、美化、亮化,投入6 000万元对昆都仑河进行了改造。
加强民族团结
促进边疆稳定
包钢作为少数民族地区的最大工业企业,把贯彻落实党的少数民族政策作为重点工作来抓,坚持不懈加强民族团结进步工作,有力地促进了边疆少数民族地区的稳定。
从1983年开始,至今连续25年开展民族团结进步表彰活动,总计投入表彰资金达201万元,表彰民族团结进步先进单位、先进集体2 972个(次),先进个人、先进工作者6 898余人(次)。少数民族职工座谈会、少数民族职工走访慰问已制度化,极大地增强了各民族职工凝聚力。持续开展少数民族职工培训工作,截至2008年底,包钢4 836名少数民族职工中,干部达到1 896名,其中厂处职以上少数民族干部54名,占在岗厂处职以上干部的12%。卓有成效的民族团结进步工作使包钢多次获得表彰,四次蝉联国务院“民族团结进步模范集体(单位)”荣誉称号,多次受到自治区、包头市党委、政府的表彰,2007年又被国家民委批准为“全国民族团结教育基地”。
(责任编辑:郝幸田)
不断提升经济总量
带动地方经济发展
企业发展是企业最重要、最基本的社会责任。一个企业只有健康发展,才能为社会创造更多的财富,提供更多的就业机会,为国家和社会和谐发展作出更大的贡献。
1954年建厂以来,包钢一直以强企报国为己任,励精图治,不断发展壮大。1959年出铁,2008年达到1 000万吨产能,经济总量达到631.66亿元,初步奠定了实现“双百亿美元”目标的基础。截至2008年底累计上缴税金279.7亿元,在2007年度中国纳税百强排行榜中,包钢以纳税27.35亿元位居纳税百强企业第87位,是自治区唯一进入2007年度中国纳税百强的企业。
包钢在发展壮大的同时,极大地带动了地方经济的发展。仅在自治区内的原燃料采购一项,2000年至2008年总计采购铁精矿4 435万吨,煤炭4 095万吨,累计在区内采购资金达219.3亿元,有力地促进了周边地区工业化和城市化进程,为自治区经济建设和社会和谐作出了贡献。
在扩大规模、提升总量的同时,包钢以技术创新为引擎,坚持不懈地开展技术攻关,大幅度降低资源消耗。通过科技创新,发明了获得1988年国家发明一等奖的“絮凝选矿工艺”技术,使白云鄂博矿难选难炼这一难题基本得到解决。高炉利用系数由1978年的0.88吨/立方米·日达到现在的平均2.10吨/立方米·日;综合成材率由78.76%达到2008年的94.28%;吨钢综合能耗由2 140千克标煤降到现在的738千克标煤,吨钢耗新水达到6.89立方米,资源消耗和生产成本大大降低。
技术创新也是企业不断提高产品质量的根本保障。“铁路用每米60公斤钢轨”等10个产品获全国冶金产品实物金杯奖,“炉窑用磷酸盐结合高铝砖”等7个产品被评为“内蒙古名牌产品”,铁路用钢轨和锅炉用无缝钢管被授予“中国名牌产品”称号,无缝钢管被国家质检总局确定为“免检产品”,“白云鄂博”牌稀土系列产品享誉国内外。与此同时,包钢的钢材在许多国家重点工程中得以使用;稀土产业共有200余项科研成果和产品分别获得国家专利优秀奖、国家科委“863”计划二等奖、国家“八五”科技攻关重大成果奖等奖项。
发展循环经济
打造绿色包钢
包钢坚持走可持续发展的新型工业化道路,大力发展循环经济,投巨资开展节能减排和环境保护工作,不懈打造“绿色包钢”。“十五”期间,在循环经济项目上累计投入26亿元;在“十一五”阶段,将对节能环保、循环经济项目投资近60亿元。《包钢生态工业园区建设规划》作为国内第一个钢铁生态工业园区规划,通过国家环保局专家组的评审,2005年包钢被列为全国首批循环经济试点单位之一。2007年,在全国首次评比的“中国能源绿色企业50佳”中,包钢排名第一。
资源保护与综合利用取得显著成效
白云鄂博铁矿是铁、稀土、铌和钍等多元素共生矿,从建厂伊始,包钢对白云鄂博铁矿就进行保护性开采。近年来,包钢围绕加快发展的目标,确定了“立足自有、整合区内、联合周边、开发国外”的资源战略,一方面,积极开展白云鄂博西矿开采的各项工作,以弥补主、东矿压缩减产300万吨/年对包钢的影响;另一方面加大投资力度,加快对区外和国外资源的掌控,从而使白云鄂博铁矿石在生产中的配比由最初的100%减少到目前的40%左右。在生产环节,对选矿工艺进行改造,开展“双提一降”,把矿石中的稀土、铌和钍等有用资源存贮在尾矿坝内。投资近11亿元建设白云鄂博矿浆管道输送工程,将逐步实现选矿厂的战略转移,减少选矿工艺造成的环境问题。
“三废”治理与循环利用实现绿色承诺
为了人类的生存和经济持续发展,保护环境、清洁生产、循环利用是企业在发展过程中必须承担的社会责任。而对于钢铁企业来说,“三废”的治理与循环利用是循环经济的主要组成部分。
废水治理利用方面。2002年包钢建成了西北地区最大的污水处理中心,优化了包钢总体水循环。现在,包钢的工业水重复利用率达到93.25%以上,吨钢耗新水2008年降到6.89吨,提前达到国家钢铁产业发展政策要求的目标。
废气治理利用方面。通过半干法除氟净化技术,铁精矿含氟从1993年的2.3%下降到目前的0.5%以下,同时消除了除氟工艺产生的二次污染。包钢成为国内大型钢铁企业中首家实现在2 200立高炉上全部使用干法除尘的企业,同时高炉全部使用了TRT余压发电技术,2008年TRT余压发电量达到3.62亿千瓦时,提前实现高炉TRT吨铁发电量35千瓦时的全国钢铁行业“十一五”目标,被评为2008年度全国产业示范工程。目前,包钢外排废气污染源基本得到治理,废气中的污染物实现达标排放。同时建成了CCPP蒸汽-燃气轮联合循环发电机组工程,达产以后将消化全部富余煤气,彻底解决煤气放散问题。
固体废弃物治理利用方面,正在形成以冶金渣为主要原料的建筑材料产业链。现已建成年产地砖140万平方米或墙砖40万立方米的七条生产线,年消耗钢渣36万立方米;建成了年产冶金渣微粉80万吨的生产线以及4号、6号高炉水淬渣生产线,其渣铁返烧结工艺利用,尾渣则用于建材行业。目前,钢渣基本实现了零排放。
坚持以人为本
促进职工全面发展
包钢在企业发展中始终坚持以人为本的理念,按照发展依靠职工、发展成果与职工共享的原则,坚持不懈地加强职工队伍建设,促进了职工队伍的全面发展。
首先,坚持以事业心激励职工,为职工成长发展提供平台与机会。对于经营管理人才,注重实干、实绩、创新、进取,进一步完善年薪制,培养和造就一批优秀的经营管理领军人物;对于专业技术人才,把选拔技术专家、专业技术带头人和后备人选的范围限定在直接从事工程技术的人员,并建立与行政序列等同的专业技术序列及薪酬制度;对于操作技能人才,落实“522”高技能人才培养工程,加速培养选拔技师、高级技师、操作能手、操作状元,激励操作人员岗位成才,不断提高薪酬待遇。
其次,坚持以诚心凝聚职工,努力保障职工安全、健康与收入提高。大力开展安全培训教育,富有成效地开展安全生产工作,建立了劳动保护目标管理奖惩制度。认真贯彻落实《职业病防治法》,开展职业病危害防护预评价及控制效果评价工作。
再次,坚持以爱心感召职工,努力改善职工工作和生活条件,大力开展扶贫济困工作。加强环保绿化工作,修建了一批绿化广场和园林景点,为职工营造良好的工作环境。在厂区为职工提供工作餐,建成了包头市最大的住宅社区,在包头市率先为职工建设供应了健康直饮水。在扶贫济困方面,大力实施“送温暖”等工程,积极救助困难职工。仅近五年来,投入1 809万元实施“金秋助学”和“春蕾计划”,对506名特困职工子女入学进行资助,筹资2 000多万元设立了“内部扶贫帮困基金”和“女职工特殊疾病救助基金”。
关注社会和谐发展
投身社会公益事业
包钢作为国有企业,将企业和谐发展与社会和谐发展统一起来,积极投身社会公益事业,赢得了社会各界的赞赏。特别在2008年世界范围内的金融危机给国家和企业造成严重困难的情况下,包钢领导郑重提出了“不减产、不减员、不降薪”的口号,企业虽然承担了极大的风险,但彰显了一个国有企业的社会责任。
包钢以“强企报国”为己任,在国家或地方遇到灾害困难的时候,尽己所能主动援手,承担扶贫济困的责任。1998年长江、嫩江、松花江流域遭受特大洪灾,包钢人捐款、捐物达819万多元,向受灾的呼伦贝尔盟阿荣旗捐款40多万元修建了“包钢猎民新村”;在“非典”传播期间,包钢共捐款、捐物1 350万元,还将包钢疗养院开辟为“非典”治疗医院;四川汶川发生地震后,包钢通过各种渠道向地震灾区捐款1 172万余元,有力地支持了地震灾区的抗震救灾工作。多年来,包钢积极组织参与周边地区的扶贫工作。近十多年来,包钢共投入扶贫资金、物资折合人民币1 000多万元,有近5万贫困农牧民受益。包钢连续多年被包头市评为扶贫先进单位。
作为地方企业,包钢把建设包头作为义不容辞的责任。在包头市“创城迎会”及文明城市申办和复检期间,投资数千万元对厂区、街坊进行绿化、美化、亮化,投入6 000万元对昆都仑河进行了改造。
加强民族团结
促进边疆稳定
包钢作为少数民族地区的最大工业企业,把贯彻落实党的少数民族政策作为重点工作来抓,坚持不懈加强民族团结进步工作,有力地促进了边疆少数民族地区的稳定。
从1983年开始,至今连续25年开展民族团结进步表彰活动,总计投入表彰资金达201万元,表彰民族团结进步先进单位、先进集体2 972个(次),先进个人、先进工作者6 898余人(次)。少数民族职工座谈会、少数民族职工走访慰问已制度化,极大地增强了各民族职工凝聚力。持续开展少数民族职工培训工作,截至2008年底,包钢4 836名少数民族职工中,干部达到1 896名,其中厂处职以上少数民族干部54名,占在岗厂处职以上干部的12%。卓有成效的民族团结进步工作使包钢多次获得表彰,四次蝉联国务院“民族团结进步模范集体(单位)”荣誉称号,多次受到自治区、包头市党委、政府的表彰,2007年又被国家民委批准为“全国民族团结教育基地”。
(责任编辑:郝幸田)