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随着我国企事业单位管理制度的不断完善和改进，单位各项管理措施与管理方法研究不断深化，人事档案管理制度也在这过程中得到不断的创新与发展。人事档案管理是企业运行过程中的必要环节，在当前阶段，对于单位人事档案管理的研究具有科学意义，对人事档案管理的功能与方法进行科学化论证。本文对人事档案管理的以往经验进行分析，就其中存在的问题进行深入探讨，以当前阶段企业在社会发展和运营中需要不断适应的基本情况与挑战进行人事档案管理制度与模式上的创新，制定出更加符合当前社会与企业发展的人事档案管理模式，为企业的发展增添活力。