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实践中,由于企业对违反公司规章制度的员工进行惩罚性罚款而引起的劳资纠纷时有发生,而我国法律法规对于此问题的规定十分模糊,进而导致实践中乱象丛生,做法不一。理顺相关法律法规对于此问题的具体规定,不仅有利于保护劳动者的合法权益,也能够促进企业依法用工,避免相关法律风险。
试论企业是否有权对违规员工进行罚款
【摘 要】
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实践中,由于企业对违反公司规章制度的员工进行惩罚性罚款而引起的劳资纠纷时有发生,而我国法律法规对于此问题的规定十分模糊,进而导致实践中乱象丛生,做法不一。理顺相关法
【机 构】
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北京理工大学法学院
【出 处】
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智富时代
【发表日期】
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2015年7X期
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