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绩效考核是人力资源工作的一个重要组成部分,有效的绩效考核可激励、调动职工的积极性,提高职工的素质和工作效率。本文通过分析事业单位绩效考核工作中存在的问题,提出应对策略方法,希能对实现事业单位绩效考核的最终目标有所启示。
浅议事业单位绩效考核制度
【摘 要】
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绩效考核是人力资源工作的一个重要组成部分,有效的绩效考核可激励、调动职工的积极性,提高职工的素质和工作效率。本文通过分析事业单位绩效考核工作中存在的问题,提出应对
【机 构】
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新疆地矿局第三水文工程地质大队
【出 处】
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中外企业家
【发表日期】
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2017年5X期
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