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中国的国有企业面对市场竞争,举步维艰,如何走出困境,建立符合市场经济要求的现代企业制度呢?从转换企业内部机制的角度而言,形成规范的激励与制约机制是建立现代企业制度之基础。 在传统的体制下,出于“高积累、低消费”的指导思想,职工的工资性收入水平一直很低。有统计资料表明:1952年,职工月平均工