【摘 要】
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国有企业是党领导下的经济组织,是推动新时代中国特色社会主义建设的构建经济基础,对推动经济社会发展提供物质保障.党员干部管理是企业管理运行的重要基础,能够充分发挥党员干部的模范带头作用,推动企业科学发展.文章通过对党员干部管理进行详细阐述,结合电力企业发展实际,对党员干部应该具备的基本素质进行介绍,分析当期党员干部管理和人才队伍建设中存在的问题,探讨科学的党员干部管理策略,优化人才队伍建设思路,为企业高质量发展提供人才基础,推动党员干部价值的高效体现.
【机 构】
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宁夏英力特化工股份有限公司热电分公司
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国有企业是党领导下的经济组织,是推动新时代中国特色社会主义建设的构建经济基础,对推动经济社会发展提供物质保障.党员干部管理是企业管理运行的重要基础,能够充分发挥党员干部的模范带头作用,推动企业科学发展.文章通过对党员干部管理进行详细阐述,结合电力企业发展实际,对党员干部应该具备的基本素质进行介绍,分析当期党员干部管理和人才队伍建设中存在的问题,探讨科学的党员干部管理策略,优化人才队伍建设思路,为企业高质量发展提供人才基础,推动党员干部价值的高效体现.
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当前时期思想政治工作备受关注,然而,整体而言,水利企业思想政治工作亟须创新思想政治工作思路,以保障实现理想的思想政治工作效果.为此,水利企业开展思想政治工作时应注重建设职工队伍,建构良好工作平台,持续优化工作模式,这样才可以推动企业的可持续发展.为此,文章分析了加强和改进水利企业思想政治工作的意义、水利企业思想政治工作的开展现状,以及加强和改进新时代水利企业思想政治工作的有效举措、保障措施.
“十四五”是在实现第一个百年奋斗目标之后,向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年,新的历史交汇点上,基层民政部门“民政为民、民政爱民”的职能定位内涵更深,基层民政干部“为民服务、为民解困”肩负的使命任务内容更广,新时期对基层民政干部素质提出了更高的要求.
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