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《劳动合同法》于2008年1月1日起施行。这是一部规范劳动关系的重要法律，该法在明确劳动合同双方当事人的权利和义务的前提下，加强了对劳动者权益的保护，为构建与发展和谐稳定的劳动关系提供了重要的法律保障。《劳动合同法》将对物业服务企业的管理产生重要影响，对于企业的人事管理提出新的挑战，笔者现从几个方面来谈一下该法对物业服务企业的影响及应对策略。