【摘 要】
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作为一种可以帮助校企双方实现互利共赢的局面,校企协同育人是校企培养技术技能型人才的有效模式,然而学校企业在协同育人过程中困难重重,以致其教育成果难以彰显。本文将从
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作为一种可以帮助校企双方实现互利共赢的局面,校企协同育人是校企培养技术技能型人才的有效模式,然而学校企业在协同育人过程中困难重重,以致其教育成果难以彰显。本文将从探索校企协同育人在酒店管理专业中构建与实践的过程中阐述校企协同育人的意义,分析当下校企协同育人的建设现状及其成效,指出存在的缺陷,并针对这些缺陷进行探讨提出解决方案,期望能改善协同育人的模式,提高协同育人在本科教育中效果。
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