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【目的】探讨武警基层卫生干部离职意向的影响因素,并提出应对措施。【方法】采用明尼苏达工作满意度量表（minnesota satisfaction questionnaire,MSQ）、组织承诺量表（organizational commitment questionnaire,OCQ）和离职意向量表（turnover intention questionnaire,TIQ）对294名基层卫生干部进行问卷调查。数据使用Epi Data3.1录入,SPSS19.0统计软件进行分析。采用描述性统计分析和Logi