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随着市场经济的发展,企业所面临的竞争更加激烈.这对于企业的内部管理提出了更高的要求.人力资源管理在企业的经营和发展当中具有重要的地位,企业的管理归根结底就是对个人的管理.因此企业需要不断对人力资源管理系统进行改革和创新才能使企业的发展水平不断提高,同时使企业能够在激烈的市场竞争中处于优势地位.因此在新的经济时代当中,加强企业的人力资源管理具有重要的现实意义.