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通过科学的制度机制和管理方法,着力解决工作中存在的责任不清、担当意识不强、工作效率不高等突出问题,是当前行政机关管理面临的重要课题.T市财政局创新行政机关管理模式,探索建立了“四化”管理模式,有效促进了机关作风转变、提升履职效能,保障了重大决策和重点工作的高效落实[1].通过对T市财政局“四化”管理模式及其实施的分析研究,探究“四化”管理模式在行政机关管理中应用和推广的可能性.