【摘 要】
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人力资源是国有林场改革发展的一个核心资源。重点分析了当下国有林场人力资源管理的现状及其存在的问题,并就新形势下如何深入推进国有林场人力资源管理工作提出了几点浅显建
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人力资源是国有林场改革发展的一个核心资源。重点分析了当下国有林场人力资源管理的现状及其存在的问题,并就新形势下如何深入推进国有林场人力资源管理工作提出了几点浅显建议,旨在提高国有林场人力资源管理水平,促进国有林场更好、更快发展。
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