CUBA篮球队队内冲突与团队绩效的关系:教练领导行为的调节效应

来源 :沈阳体育学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:chenhuaxys
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以参加第16届CUBA联赛东北和东南两个赛区大学生篮球队为研究对象,采用问卷调查和数理统计方法探讨大学生篮球队队内冲突与团队绩效之间的关系以及教练不同领导行为的调节作用。结果表明:1)关系冲突和任务冲突均可以显著调节团队绩效的水平,队内冲突水平越高,团队绩效水平越低;与任务冲突比较,关系冲突对大学生篮球队团队绩效的作用影响更大。2)德行领导和权威领导对于队内冲突和团队绩效的关系具有显著调节作用,具体表现为:随着德行领导水平的提升,关系冲突对团队绩效的负性影响作用具有减弱的趋势;随着权威领导水平的提升,任务
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