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人力资源培训是各组织为了能够使得员工不断更新知识．提升工作能力，保持持续竞争力而采用的各种形式的训练和培养。尤其是在当前的新经济时代背景下，企业员工培训成为人力资源管理工作的重要内容，对企业的发展具有非常重要的作用。主要研究当前国有企业人力资源培训过程中存在着的各种问题及对策。
我国国有企业人力资源培训问题研究
【摘 要】
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人力资源培训是各组织为了能够使得员工不断更新知识．提升工作能力，保持持续竞争力而采用的各种形式的训练和培养。尤其是在当前的新经济时代背景下，企业员工培训成为人力资源管
【机 构】
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首都经济贸易大学
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2014年33期
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