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绩效考核是企业人力资源管理六大模块中及其重要的一部分，在人力资源管理中具有关键性作用，本文具体分析其在人力资源管理中的作用，并对绩效管理存在的一些常见问题进行了分析，最后就如何加强绩效管理，充分发挥其在人力资源管理中的作用提出了自己的建议和看法。
绩效考核在人力资源管理中的作用
【摘 要】
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绩效考核是企业人力资源管理六大模块中及其重要的一部分，在人力资源管理中具有关键性作用，本文具体分析其在人力资源管理中的作用，并对绩效管理存在的一些常见问题进行了分析，最
【机 构】
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内蒙古京隆发电有限责任公司
【出 处】
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城市建设理论研究（电子版）
【发表日期】
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2004年期
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