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【正】 当人们在探索、思考金融企业如何适应有计划商品经济发展的时候,往往感到亟需改进金融企业的人事管理。如何改进金融企业的人事管理,已成为当前必须研究的课题。我认为只有把竞争机制引入金融企业的人事管理中,才能调动广大干部职工的积极性、主动性、创造性,推动金融事业的发展。本文试就竞争机制引入金融企业人事管理的问题,谈谈个太粗浅看法,以求教于同仁。