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目的：了解哈尔滨市社区卫生服务人员工作压力和职业倦怠现状，并分析工作压力对职业倦怠的影响。方法：在哈尔滨市选择18个社区卫生服务中心，进行现场问卷调查，对其结果进行方差分析及阶层回归分析。结果：社区卫生服务人员工作压力为工作需求压力、决策自主度压力、领导支持压力、技术自主度压力、同事支持压力，职业倦怠水平不高，同事支持压力对职业倦怠各维度都具有负向作用。结论：社区卫生服务人员工作需求压力较大，职业倦怠水平不高，应采取措施缓解工作需求造成的压力，防止其造成严重的职业倦怠。