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大学毕业生到被聘用单位报到上班后,并非万事大吉,高枕无忧了,而实际上这仅是走向就业的第一步.因为根据我国的<劳动法>规定,劳动合同可以约定试用期,试用期一般为3～6个月,最长不超过六个月.由此看来,大学生毕业后到单位报到上班并不意味着进了保险箱,端上了铁饭碗,从某种意义上说,这只是进入职业生涯的开始.常言道:万事开头难.作为大学毕业生如何顺利入职、平稳地闯过试用关呢?