【摘 要】
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<正>作为国家经济发展主干系统的建设专业,必须着眼于未来,科学地进行人才需求预测工作。这对实现我国经济和社会发展的战略目标,对建设事业培养数量足够,质量较高的跨世纪人
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<正>作为国家经济发展主干系统的建设专业,必须着眼于未来,科学地进行人才需求预测工作。这对实现我国经济和社会发展的战略目标,对建设事业培养数量足够,质量较高的跨世纪人才,意义尤为重大。 一、建设类专门人才现状分析 本文借鉴建设部1989年人才预测时采用的选点调查、覆盖汇总的方法,完成此项工作。 1.人才现状分析的步骤。(1)建立抽样数据库,将选点调查获得的专门人才数据录入该库。(2)借助抽样数据库,对选点专门人才状况进行平均水平处理。计算公式为 XP_(tk)=X_(tk)/S_1式中:i——
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